在院领导的正确领导下，医药技术系根据国内护理专业发展的趋势和用人单位的需求，注重学生职业素养的综合训练，确立了“以就业为导向，丰富人文素质，强化技能培训，突出双证书制度”的人才培养模式，扎实推进就业工作，取得实效，成绩斐然，为学院的就业工作做出了重要贡献。

2021年4月，在河北众诚集团、学院的大力支持下，医药技术系通过科学调研、认真分析，精心筹划并组织了为期100天的护理综合技能实训。同时，根据市场需求，结合学院实际和具体学情，本着“实用、够用、高效”的原则，制定了《2019级护理综合技能实训方案》。为进一步提升实训效果，学院从石家庄市知名医院引进了经验丰富的专业人员作为指导及带教老师，对学生进行了全方位的护理技能拓展培训，大大提高了学生的实践技能和动手能力。

专家在指导学生进行注射技能操作

在就业工作中，医药技术系始终坚持“以高起点实习带动高质量就业”的工作思路，努力提升毕业生就业率和就业质量。2019年以来，医药技术系先后开辟了黄骅市中医医院、黄骅市人民医院、河北友爱医院等医院作为实习基地。2021年7月，医药技术系首批实习生进入北京大学第一医院、北京协和医院、首都医科大学宣武医院、首都医科大学附属北京天坛医院、首都医科大学附属北京中医医院、首都医科大学附属北京同仁医院、清华大学附属北京清华长庚医院、南开大学附属医院等全国32家医院开始了为期40周的岗位实习，为这些医院输送了大批优秀实习生。

武福  实习于北京协和医院，就业于首都医科大学附属北京天坛医院

学生们认真学习，虚心请教，谦虚谨慎，积极向上，充分合理地利用实习医院的资源，在带教老师的悉心指导下认真进行岗位实习，很快完成了从学生到实习生的角色转变，时刻能够做到“不忘救死扶伤初心，牢记治病救人使命”。

2019级护理专业学生在北京协和医院进行岗位实习

2019级护理专业学生在北京中医医院进行岗位实习

2022年，医药技术系群策群力，多措并举，千方百计扎实做好2019级学生的就业工作，全面落实就业任务。为做好就业工作，医药技术系积极对学生开展就业指导，就大学生如何择业、自荐书的制作、求职面试技巧、职业生涯规划等组织专题指导，通过就业指导，引导学生正确择业，为毕业生就业指明了方向。此外，还安排专人负责为学生搜集就业信息，并通过微信群、QQ等平台就学生就业过程中遇到的问题进行答疑解惑，起到了显著的效果。

在就业工作中，医药技术系始终坚持“以高质量实习带动高质量就业”的工作思路，努力提升毕业生就业率和就业质量。通过高质量实习，大大提升了医护类专业人才的培养质量，学生受到了实习单位、用人单位、社会的一致好评。

聂晨旭  就业于首都医科大学附属北京天坛医院

张建航  就业于首都医科大学附属北京天坛医院

张佳  就业于首都医科大学附属北京中医医院

祝晶  就业于首都医科大学附属北京中医医院

高质量实习的目的是为了更好地促进就业。今后，医药技术系将继续秉持“为党育人、为国育才”的理念，以提升学生就业率和就业质量为抓手，坚持实习就业优先战略，继续加强就业教育，实现更高水平和更充分的实习就业；通过优化课程结构及推进人才培养模式改革使毕业生更具就业竞争优势；同时，大力开拓就业市场，提升就业工作内涵，提高就业指导服务水平，让学生满意，让家长满意。努力实现“抓就业促教学、促学管、促招生”的目标，为学院的发展做出新的更大贡献。