为充实我院护理专业队伍，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件要求，结合实际工作需求，制定具体招聘方案如下:

一、基本原则
坚持德才兼备、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位护理人员若干名。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，热爱护理工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德。

(二)全日制护理专业毕业生，大专及以上学历，本科学历优先。

(三)年龄在24周岁以下，包含24岁(截止到资格审查日期，2000年1月1日之后出生)。条件特别优秀的可放宽至26周岁。

(四)具备护士执业资格证或护士执业考试成绩合格(凭护士执业资格考试成绩单)的护理专业毕业生。

(五)五官端正，身体健康。

四、招聘程序

（一）报名:请各考生持身份证、毕业证、资格证、学历备案表原件及复印件(或护士执业资格考试成绩单)及个人简历，于10月28日17时前，到郑州市第十五人民医院南院区行政楼(孟津路与长乐街交叉口东南角)4楼人事科报名，进行资格审查，电话0371-85138008。

（二）资格审查:突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，由人事科、护理部负责。符合条件者人事科通知参加考试。

（三）实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

（四）考试：考试方式:采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。1.笔试：采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试成绩低于60分者不进入面试。2.面试：采取回答问题和演讲(要求脱稿)形式进行，满分为100分。主要了解应聘者仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及文体特长等综合素质。3.总分为100分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。4.具体笔试、面试时间在“郑州市第十五人民医院微信公众号”、“郑州市第十五人民医院微信订阅号”上发布。人事科同时电话通知。

（五）体检：笔试、面试通过人员，参加医院统一体检。

（六）签订合同：体检合格者，进入试用期，试用期满考核合格签订劳动合同。

（七）待遇：所招聘护理人员入职后工资及福利待遇按医院规定的标准执行。

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编辑：高洁

审核：刘芯彤

签发：胡进中